Este documento apresenta o Processo Metodológico desenvolvido e aplicado pela PERSPECTIVA Consultores Associados para Programas de Avaliação de Desempenho. Ele trata, basicamente, da sequência e descrição das etapas a serem observadas no processo de Avaliação de Desempenho, desde a concepção do modelo conceitual até a elaboração dos relatórios individuais e corporativos decorrente deste processo. A Avaliação de Desempenho visa, dentre outros objetivos, subsidiar as decisões referentes à concessão das promoções normalmente previstas no Plano de Cargos e Salários das empresas, além de fornecer informações que permitam dar início ao processo de Gerenciamento do Desempenho na organização.

O Modelo Conceitual da Avaliação de Desempenho se destina, principalmente, a gestores e profissionais de empresas e instituições interessadas em implantar o processo avaliação nas suas organizações ou que desejem melhorar este processo. Ele também pode ser útil para consultores na área de gestão de Recursos Humanos, bem como para outros profissionais e estudantes universitários interessados nesta área. Finalmente, são apresentadas algumas informações sobre a PERSPECTIVA Consultores Associados e sobre o autor do Programa.

Os temas abordados neste e-book incluem: