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Plano de Cargos e Salários

Este e-book apresenta os principais conceitos referentes ao Plano de Cargos e Salários, bem como um processo metodológico para desenvolver e implantar esta importante ferramenta de gestão de RH.

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Este E-book apresenta o Processo Metodológico desenvolvido, aplicado e recomendado pela PERSPECTIVA Consultores Associados para elaboração de Planos de Cargos e Salários. Ele aborda alguns conceitos básicos sobre o tema, bem como sobre a sequência e descrição das etapas a serem observadas no processo de desenvolvimento e implantação de um Plano de Cargos e Salários. A Gestão de Cargos e Salários é um subsistema da Gestão de Recursos Humanos, cuja finalidade principal consiste em organizar e racionalizar o conteúdo ocupacional da empresa, promover o equilíbrio salarial interno e externo, e estabelecer os critérios de movimentação 3 funcional e salarial dos empregados ao longo da sua carreira profissional.

O Modelo Conceitual do Plano de Cargos e Salários se destina, principalmente, a gestores e profissionais de recursos humanos de empresas e instituições interessadas em implantar ou aperfeiçoar este importante instrumento de gestão. Ele também pode ser útil para consultores na área de gestão de Recursos Humanos, bem como para outros profissionais e estudantes universitários interessados nesta área. Finalmente, são apresentadas algumas informações sobre a PERSPECTIVA Consultores Associados e sobre o autor deste modelo conceitual.

Os temas abordados neste e-book incluem:

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